Comentarios iniciales
Existen circunstancias en las que, por padecimientos de salud, el trabajador no puede desarrollar las labores para las que fue contratado. Ahora bien, eso no significa que no reciba dinero durante ese lapso....
Antes de responder la pregunta que origina este artículo, es necesario delimitar qué entendemos por prestaciones sociales. Luego, veremos si pueden considerarse salario, o no.
¿Qué son las prestaciones sociales?
Son pagos, no necesariamente en dinero,...
Como trabajador, ¿se ha preguntado por qué cada tanto le dan algunas prendas de vestir? Como empleador, ¿sabe cuándo está en la obligación de conceder la dotación? A continuación, le presentamos los aspectos más...
El desarrollo de cualquier actividad genera riesgos. Por ejemplo, quien conduce un carro asume la posibilidad de un choque. Así también sucede en el desempeño de cualquier empleo. Pues, el trabajo es una actividad...
Opinión
Existen imaginarios colectivos que la sociedad da como verdades irrefutables. Sin embargo, en la mayoría de los casos son premisas heredadas que, sin ser analizadas, se anidan en la mente de las personas.
Aunque la...
Evidentemente, debemos empezar por definir qué es un conflicto colectivo de trabajo. Este concepto enmarca la negociación entre empleados organizados y su empleador. Con este diálogo se pretenden pactos respecto a las condiciones de...
No todos trabajan los sábados. En ese orden de ideas, no es sencillo concluir si ese día se contabiliza dentro de las licencias y vacaciones.
Implicaciones prácticas
Por ejemplo, supongamos que un operario trabaja de lunes...
El temor generado por la UGPP tiene sustento en las multas que impone y sus potestades de cobro. Ahora bien, estas atribuciones deben ser antecedidas de un proceso justo que permita al investigado defenderse....